<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>بایگانی‌های مدیریت خدمات HR - سرویس دسک پلاس فارسی مدانت</title>
	<atom:link href="https://servicedesk.medanet.ir/tag/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-hr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://servicedesk.medanet.ir/tag/مدیریت-خدمات-hr/</link>
	<description>فارسی MedaNet Manageengine ServiceDesk</description>
	<lastBuildDate>Thu, 22 Aug 2024 09:49:13 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.3</generator>
	<item>
		<title>HRSM چیست؟</title>
		<link>https://servicedesk.medanet.ir/hrsm-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/</link>
					<comments>https://servicedesk.medanet.ir/hrsm-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مدانت]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Jul 2024 10:54:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[سرویس دسک]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت خدمات سازمانی]]></category>
		<category><![CDATA[HRSM چیست؟]]></category>
		<category><![CDATA[سیستم مدیریت خدمات منابع انسانی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت خدمات HR]]></category>
		<category><![CDATA[نرم افزار مدیریت منابع انسانی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://servicedesk.medanet.ir/?p=5290</guid>

					<description><![CDATA[<p><img width="243" height="146" src="https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-243x146.webp" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="مزایای سیستم مدیریت خدمات منابع انسانی (HRSM)" decoding="async" srcset="https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-243x146.webp 243w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-300x180.webp 300w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-1024x614.webp 1024w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-768x461.webp 768w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-50x30.webp 50w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-125x75.webp 125w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-800x480.webp 800w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM.webp 1125w" sizes="(max-width: 243px) 100vw, 243px" /></p>
<p>HRSM چیست؟ HRSM یا Human Resource Service Management، به مدیریت و ارائه خدمات مرتبط با منابع انسانی در یک سازمان می‌پردازد. این سیستم‌ها به طور کلی<span class="excerpt-hellip"> […]</span></p>
<p>نوشته <a href="https://servicedesk.medanet.ir/hrsm-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/">HRSM چیست؟</a> اولین بار در <a href="https://servicedesk.medanet.ir">سرویس دسک پلاس فارسی مدانت</a>. پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img width="243" height="146" src="https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-243x146.webp" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="مزایای سیستم مدیریت خدمات منابع انسانی (HRSM)" decoding="async" srcset="https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-243x146.webp 243w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-300x180.webp 300w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-1024x614.webp 1024w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-768x461.webp 768w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-50x30.webp 50w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-125x75.webp 125w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM-800x480.webp 800w, https://servicedesk.medanet.ir/wp-content/uploads/2024/07/مزایای-سیستم-مدیریت-خدمات-منابع-انسانی-HRSM.webp 1125w" sizes="(max-width: 243px) 100vw, 243px" /></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>HRSM</strong><strong> چیست؟</strong></h2>



<p>HRSM یا Human Resource Service Management، به مدیریت و ارائه خدمات مرتبط با منابع انسانی در یک سازمان می‌پردازد. این سیستم‌ها به طور کلی برای بهبود عملکرد و کارایی فرآیندهای منابع انسانی استفاده می‌شوند و ابزارهای مختلفی برای این منظور توسعه داده شده‌اند. برخی از ویژگی‌های اصلی HRSM عبارتند از:</p>



<ol class="wp-block-list">
<li><strong>مدیریت اطلاعات کارمندی</strong>: شامل ثبت و مدیریت اطلاعات شخصی، اطلاعات تماس، تحصیلات، تجربیات کاری و سایر اطلاعات مرتبط با کارمندان.</li>



<li><strong>پردازش استخدام و جذب کارمندان</strong>: از ثبت درخواست استخدام گرفته تا پردازش رزومه‌ها، مصاحبه‌ها و تعیین شرایط استخدام.</li>



<li><strong>مدیریت عملکرد</strong>: ارزیابی عملکرد کارمندان، تعیین اهداف و پیگیری پیشرفت‌ها.</li>



<li><strong>پورتال کارمندی</strong>: فراهم کردن دسترسی به اطلاعات شخصی، بخشنامه‌ها، فرم‌های مربوط به کارمندی و ارتباطات داخلی برای کارمندان.</li>



<li><strong>مدیریت ارتباط با کارمندان (Employee Relationship Management)</strong>: ارائه فرصت‌های ارتباطی و بازخورد مستقیم بین مدیران و کارمندان.</li>



<li><strong>آنالیز داده‌ها و گزارش‌گیری</strong>: ارائه گزارش‌های تحلیلی و آماری از عملکرد کارمندان و فرآیندهای منابع انسانی برای مدیران.</li>



<li><strong>مدیریت مرخصی و ماموریت‌ها</strong>: ثبت، پردازش و مدیریت درخواست‌های مرخصی، ماموریت‌ها و تعطیلات کارمندان.</li>



<li><strong>مدیریت امنیت و دسترسی</strong>: تنظیم و مدیریت سطوح دسترسی به اطلاعات حساس کارمندان و فرآیندهای HR.</li>
</ol>



<p>در دنیای امروزی پیچیده و پویا، مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شود. با پیشرفت تکنولوژی، نیاز به سیستم‌هایی که بتوانند فرآیندهای منابع انسانی را بهبود بخشیده و به ارائه خدمات بهتر و مؤثرتر به کارمندان و مدیران سازمان کمک کنند، افزایش یافته است. یکی از این سیستم‌ها، HRSM یا Human Resource Service Management است که در ادامه به بررسی جنبه‌ها و ابزارهای مهم آن می‌پردازیم.</p>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>تعریف</strong><strong> HRSM </strong><strong>و اهمیت آن</strong><strong></strong></h2>



<p><strong>HRSM به مدیریت و ارائه خدمات مرتبط با منابع انسانی در سازمان‌ها می‌پردازد. این سیستم‌ها نه تنها به بهبود عملکرد و کارایی فرآیندهای منابع انسانی کمک می‌کنند بلکه سازمان‌ها را در تحقق اهداف استراتژیک و بهبود رضایت کارمندان و مدیران یاری می‌دهند. با پیاده سازی HRSM، اطلاعات کارمندان مانند مدیریت عملکرد، مدیریت استخدام، مدیریت حقوق و دستمزد، مدیریت مرخصی و ماموریت‌ها، و مدیریت ارتباط با کارمندان به طور مؤثرتری مدیریت می‌شوند.</strong></p>



<p>ادامه مطلب در صفحه بعد&#8230;</p>


<p>نوشته <a href="https://servicedesk.medanet.ir/hrsm-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/">HRSM چیست؟</a> اولین بار در <a href="https://servicedesk.medanet.ir">سرویس دسک پلاس فارسی مدانت</a>. پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://servicedesk.medanet.ir/hrsm-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>3</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
