می‌داند کلید ارزیابی و عدم اجحاف در حقوق کارکنان فناوری اطلاعات بر اساس معیارهای شخصی و سلیقه‌ای امری دست نیافتنی است. او با کمک و اســـتفاده از ابزار پــیاده‌سازی ITIL به شاخص‌های کلیدی عملکرد KPI دست پیدا خواهد کرد که اندازه‌گیری فعالیت کارشناسان را به بهترین شکل ممکن برایش فراهم می‌کند چون این جــمله‌ی پیتر دراکر را با خود تکرار می‌کند که:”اگر نتوانید چیزی را اندازه‌گیری کنید قادر به مدیریتِ آن نخواهید بود!”
ه‌ی خـــــــــدمات می‌شود…
شرکت مدانت
