فوریت و تأثیر آن در موفقیت!

چگونه حس فوریت را پرورش دهیم؟

اگر شما فردی هستید که تمایل دارید کارها را تا آخرین لحظه به تعویق بیندازید، پرورش حس فوریت ممکن است به‌طور طبیعی برای شما پیش نیاید. بااین‌حال، تعدادی کار وجود دارد که می‌توانید برای کمک به رشد این ویژگی در خودتان انجام دهید.

• ضرب‌الاجل زمانی تعیین کنید.

با تعیین ضرب‌الاجل برای خود شروع کنید، حتی اگر مصنوعی باشند. با دادن یک هدف مشخص برای کار کردن، احتمال بیشتری وجود دارد که اقدام کنید و به سمت اهداف خود پیشرفت کنید. همچنین می‌توانید اهداف بزرگ‌تر را به وظایف کوچک‌تر و قابل مدیریت‌تر تقسیم کنید. این کار نه‌تنها باعث می‌شود کار در دستتان کمتر دلهره‌آور به نظر برسد، بلکه به شما کمک می‌کند در مسیر خود بمانید و در طول زمان پیشرفت ثابتی داشته باشید. تعیین ضرب‌الاجل‌های مشخص برای خود و تیمتان به ایجاد حس مسئولیت‌پذیری کمک می‌کند که می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و همه را بر روی اهداف خود متمرکز کند. بااین‌حال، هنگام تعیین ضرب‌الاجل‌ها واقع‌بین باشید اگر این ضرب‌الاجل‌ها خیلی فشرده یا غیرواقعی باشند، می‌تواند منجر به فرسودگی شغلی شود و درنهایت منجر به کیفیت پایین‌تر کار شود.

• با افرادی که این حس مشترک را دارند در تعامل باشید.

راه دیگری برای پرورش اضطرار و فوریت این است که خود را با افرادی که این ویژگی مشترک را دارند محاصره کنید. با قرار گرفتن در کنار دیگرانی که انگیزه‌هایی برای موفقیت دارند، الهام می‌گیرید و سخت‌تر به خودتان فشار خواهید آورد تا شبیه آنان و یا برتر از آنان شوید و از قافله عقب نمایند. همچنین می‌توانید به دنبال مربیان یا اساتیدی باشید که می‌توانند به شما کمک کنند تا در این مسیر پاسخگو باشید و راهنمایی‌های لازم را ارائه کنند. داشتن ارتباط و تعامل با افراد، بدان معناست که اهمیت و تأثیر هر تغییری را که در حال انجام است را می‌توانید به‌وضوح بیان کنید و همچنین اطمینان حاصل کنید که همه افراد درگیر نقش‌ها و مسئولیت‌های خود را درک می‌کنند. وقتی همه نقش خود را در این فرآیند درک کنند، سرمایه‌گذاری بیشتری برای دستیابی به موفقیت می‌کنند.

علاوه بر این، ارتباط مؤثر به معنای ارائه به‌روزرسانی منظم در مورد پیشرفت به سمت اهداف و شفاف ماندن در مورد هرگونه چالش یا شکستی است که در طول مسیر با آن مواجه می‌شوید. این به حفظ انگیزه و روحیه‌ی شما کمک می‌کند و تضمین می‌کند که تلاش‌ها به‌جای تمرکز بر موانع، بر یافتن راه‌حل‌ها متمرکز است.

• وظایف را اولویت‌بندی کنید.

اولویت‌بندی وظایف نیز یکی دیگر از جنبه‌های مهم ایجاد فوریت است. با تشخیص اینکه کدام وظایف مهم‌تر هستند و ابتدا روی آن‌ها تمرکز کنید، می‌توانید احساس فوریت ایجاد کنید که شما را به جلو سوق می‌دهد. این نه‌تنها به تکمیل به‌موقع وظایف حیاتی کمک می‌کند، بلکه حرکتی را ایجاد می‌کند که به سایر زمینه‌ها منتقل می‌شود.

• موفقیت‌های کوچک را جشن بگیرید.

درنهایت، جشن گرفتن موفقیت‌های کوچک می‌تواند به ایجاد حس فوریت با ایجاد حس شتاب و رضایت کمک کند. این می‌تواند به‌سادگی در تأیید تکمیل یک نقطه عطف یا شناسایی مشارکت اعضای تیمی باشد که بالاتر و فراتر رفته‌اند. جشن گرفتن موفقیت‌های کوچک می‌تواند به ایجاد اعتمادبه‌نفس و انگیزه کمک کند و درعین‌حال فرهنگ مثبت اندیشی و همکاری را نیز تقویت می‌کند.

مقاله مرتبط: چگونه هوشمندتر کار کنیم؟

ادامه مطلب در صفحه بعد...